求職法門：深入了解 LinkedIn（二）
- JobsTaylor
- Jan 21
- 3 min read
Updated: Mar 14
如何善用 LinkedIn 功能提升職場形象與求職成功率
在上一篇中，我們提到 LinkedIn 的 Connections 數量需達到 500+，原因在於頁面顯示的「500+」比實際數字更能營造專業感。現今，大多數活躍用戶都已超過這個基準，反而成為求職者的基本門檻。（Connections 人數越多，看到他人頭像的機會越高，有助於擴展人脈與資訊收集。）
在參加完業界活動、會議或與潛在雇主和客戶交換名片後，我都會立即將對方加入 LinkedIn Connections。一方面避免實體名片的遺失或管理麻煩，另一方面也加深彼此的印象。然而，將對方加入後並不代表一切就結束了！接下來，值得注意的是 LinkedIn 的 Skills and Endorsements 功能。
1. Skills：展示專業能力的第一步
Skills 是你的專業能力標籤，例如「Strategy」、「Management」、「Consulting」和「Reporting」等常見詞，雖然普遍但卻不可或缺。與其填寫「Excel」或「Microsoft Office」這類過於基礎的技能，不如直接參考你的合約內容或求職廣告中的工作描述（Job Description），提取其中的 Hard Skills。這不僅能讓你的頁面更具說服力，還可提高與招聘系統（ATS）的匹配度。此外，LinkedIn 還會根據你的職位背景推薦相關技能標籤，讓你輕鬆選擇合適的內容。
2. Endorsements：建立信任的關鍵
Endorsement 是 Connections 按一個按鈕確認你具備特定技能的一種功能。有了這些 Endorsements，你的專業能力顯得更具可信度。雖然朋友的幫忙 Endorse 可以增加數量，但它的真正價值在於讓你的個人頁面在系統推薦和人事篩選中更具吸引力。當某項技能獲得足夠的 Endorsements，LinkedIn 會將其列為「Top Skills」，其他則放入「XX also knows about...」，從而增加曝光率和搜索相關性。
如果你希望頁面更具公信力，可以考慮邀請舊同事或合作夥伴撰寫 Recommendations，這是比 Endorsements 更花時間但更有價值的支持。他們可根據曾共事的經歷，撰寫對你技能與工作的具體評價。雖然在歐美文化中，這類稱讚性文字更為普遍，但在香港，讚美文化較少，反而多見於職場前輩對新人或後輩的支持。
3. Who’s Viewed Your Profile：洞悉你的職場關注度
LinkedIn 的 Who’s Viewed Your Profile 功能，讓你能看到最近誰查看過你的頁面，包括他們的身份和查找方式。這不僅有助於了解你的職場曝光率，還能幫助你調整個人資料，提升能見度。儘管 LinkedIn 允許設定隱私模式，但對大多數人而言，公開頁面更有利於被招聘者或業界專家找到。如果你的頁面訪問數量提升，往往意味著求職高峰期或參與了更多專業互動活動。
值得一提的是，個人形象在 LinkedIn 上的重要性：
年輕外貌或吸引人的照片確實能提升關注度（甚至吸引 Stalker）。
對於從事公關或形象相關行業的人，精心打理個人頁面與頭像更是不可忽視的加分項。
快速貼士：善用 LinkedIn 功能助力求職
Follow Company：關注公司頁面，了解目標公司的動態。
Join Groups：參與專業群組討論，提升個人知名度（但需定期清理無用群組）。
Publish Articles：撰寫專業文章，展示專業見解並打造個人品牌。
Volunteer Work：對香港市場而言，志願工作影響較小，可視情況選擇填寫。
Use InMail：付費會員可獲更多 InMail 點數，方便直接聯絡潛在雇主或合作夥伴。
下一篇預告：如何利用 LinkedIn 精準找工作？敬請期待！
