求職法門之淺談LinkedIn（一）

深入解析 LinkedIn 使用技巧，從基本設置到隱私保護，助你輕鬆建立專業個人品牌，邁向更多職業發展機會！

首先，來談談LinkedIn的基本概念。LinkedIn 是一個專注於職業和商業的社交媒體，雖然有些人將其稱為「職場上的Facebook」，但我並不認同這個說法。原因有兩點：一是LinkedIn成立於2003年，比Facebook早；二是它的功能和目的與Facebook不同，直接將它們作類比容易讓使用者誤解。

使用LinkedIn，將履歷放上網，主要是為了尋找新工作或拓展商機（其中求職的比例較大，而業務拓展一般是由老闆或銷售人員使用）。當然，也有些人將它作為個人品牌塑造的平台，這是後話。國際企業或外籍人士對LinkedIn的使用非常普遍，大家對這個平台的遊戲規則都心知肚明，將同事和朋友加為Connection是很常見的事。如果你還沒有開設帳戶，且擔心相關行業或公司內的同事會對你過於關注，覺得你準備跳槽（即使可能真是這樣），那麼暫時可以不加他們為Connection。其實最理想的做法是，從求學時期開始積累人脈，並慢慢建立自己的網絡。

當你開設帳戶時，需要填寫姓名、職位、公司、照片、學歷等資訊。看起來這些資料可能有些赤裸，但上LinkedIn的目的是希望讓他人發現你的專業背景，了解你的能力，從而獲得更多的機會。資料公開程度可視情況而定，適當展示你的優勢，當然，並非所有資料都要完全公開，化妝一下，展示最好的自己是最理想的。

名稱：使用自己的正確姓名，並選擇大家習慣的稱呼方式。

近照：所謂的專業照片通常是穿著西裝，端正地看向鏡頭，這在會計、工程等較為穩重的行業中很合適。而對於市場、廣告、公關、藝人（例如外國的模特兒或主持人）等行業，可以選擇更加個性化的照片。建議不要頻繁更換照片，因為這樣可能會讓熟悉你的人記不住。

電郵：使用一個求職專用的郵箱，最好是每天查看的，不要使用不專業的郵箱地址，如“veryhandsometam@gmail.com”之類（千萬別用Google的郵箱，這種地址不建議）。

職位：如果有部門名稱，可以加上部門，讓人更容易識別，例如「Analyst Programmer」或「Sales Coordinator」等職位名，具體而專業的職位名稱有助於吸引招聘方的注意。

公司：有規模的公司大多會有自己的Company Page，當你輸入公司名稱時，記得選擇正確的項目，這樣有助於你被同行和獵頭發現。

學歷：學校名稱和主修專業通常就足夠了，不需要列出具體成績，除非你是剛畢業且有優異成績（如First Honours）。此外，若不希望讓他人知道年齡，建議在學歷和生日一欄不填寫年份。

工作經驗：隨著年齡增長，一些早期的工作經驗，如實習或兼職經歷，可以省略。如果有可能，最好直接從較高職位的工作開始列舉，這樣可以避免暴露年齡。

加Connection：LinkedIn上的「Connection」並不等同於朋友，職場上認識的人中，真正能算是朋友的並不多。LinkedIn會要求你從電郵聯絡人中添加人脈，當你看到名字時可以選擇是否發送邀請。我個人認為，寧可多加，不可少加=，至少要達到500 Connections（為什麼是500？下篇會提到）。在你的LinkedIn頁面完成之前，建議先跳過加Connection的步驟，等待下一篇文章的詳細介紹。

最後，提醒大家，為了避免在修改LinkedIn資料時讓你的同事看到變動，記得在“Privacy & Settings”中選擇“Manage”，然後在“Profile”中開啟“Turn on/off your activity broadcasts”選項，並取消勾選“Let people know when you change your profile, make recommendations, or follow companies”。這樣，其他人就不會看到你在工作時間努力修改資料了。還有其他有用的設定，沒有帳戶的朋友可以參考，已有帳戶的朋友也可以分享自己的經驗，下一篇文章會繼續探討更多細節。